派遣Q&A

Q.「派遣」とは何ですか?

A. 職探し、待遇条件交渉、契約更新などを代行することで、あなたが働きやすい環境を「ハンドクラップ」が提供する仕組みです。これによって色々なトラブルやわずらわしい事務手続きを避けることができます。

Q.「派遣スタッフ」とは何ですか?

A.「ハンドクラップ」の紹介で他の企業(会社)で働いている方々です。派遣会社自体の運営をしているスタッフのことではありません。

Q.「派遣」で働くには特別な資格や技術が必要ですか?

A. 基本的には必要ありません。もちろん専門的な技術を欲している企業(会社)もたくさんありますし、そのような企業(会社)に派遣される場合には、時給などの待遇面で優遇されます。

Q.「派遣」で働きながら資格や技術を身に付けることはできますか?

A.「ハンドクラップ」の派遣スタッフの中は、専門的な技術を持たずに働き始めた方も多くいます。そして働きながらフォークリフトの免許や、コンピュータに関する資格を取得する方もいます。「ハンドクラップ」はそのようなスキルアップ(資格の取得、技術の向上)の可能な環境を提供し、また時間面や経済面で、できる限りの支援をしたいと考えております。

Q.「派遣」だと「保険」関係はどうなりますか?

A. 「ハンドクラップ」では健康保険証を取得するのに必要な「社会保険(健康保険、厚生年金)」について、派遣スタッフの就業状況に応じ、加入要件を満たしていれば加入していただきます。また「雇用保険」は全員に適用となります。もし未加入であれば、作業中の事故などの労働災害にあわれた際に、補償を受け取ることができません。

Q.「派遣」で短期間だけ働くことはできますか?

A. もちろん可能です。短期間だけ働きたい場合、「ハンドクラップ」が無理にお引き止めすることはありません。

Q.「派遣」だと短期間で別の会社に移らないといけないのですか?

A. また、会社(企業)の希望と派遣スタッフの希望が合致すれば、ずっと同じ職場で働くことは可能です。「ハンドクラップ」はそのためのお手伝いをさせていただきます。

Q. チラシやサイト上に掲載されている条件を少し変更してもらうことは可能ですか?

A. 実際には対応可能な場合もありますが、すべてのお仕事がそういうわけではありません。ご相談下さい。

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